Organigrama Mixto



El organigrama mixto fusiona el organigrama horizontal y el vertical. Parte de un área principal que actúa como líder y se despliega de arriba hacia abajo con las diferentes áreas. De forma horizontal se despliegan los departamentos que componen cada área.

Este tipo de organigrama es común en organizaciones de gran tamaño, con elevado número de empleados y divisiones.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Imagen
 Organigrama Circular El organigrama circular  tiene como eje de la estructura a la persona o departamento de mayor jerarquía . Y en torno a este se despliegan los demás componentes, de dentro hacia afuera. Esta estructura evita las jerarquías directas y favorece la  integración entre áreas.
Leer más
Imagen
  Organigrama Horizontal El  organigrama horizontal  se despliega de izquierda a derecha: las personas con mayor jerarquía  aparecen en el extremo izquierdo  y las siguientes escalas jerárquicas se van desplegando hacia la derecha. Esta estructura aporta formalidad a la organización. Dependiendo de la comunicación y el tipo de relación entre las partes,  incentiva los vínculos horizontales , fomentando una dinámica dialogística. Para ello, es recomendable el uso de encuestas de  clima laboral  que impulsen una cultura participativa.
Leer más